domingo, 10 de enero de 2010

FÁLICA, FASE. En esta fase el interés sexual del niño se centra en los
órganos genitales. Es cuando surge el complejo de Edipo.

FÁLICO: Relacionado con el falo o pene. Según Freud, la fase fálica se
caracteriza por el interés de la libido infantil hacia los órganos genitales.
Durante ella aparece el complejo de Edipo.

FAMILIAR, TERAPIA. Método psicoterapéutico para el tratamiento de
familias.

FANTASIA. Libre actividad del pensamiento por la cual premisas y
conclusiones pueden ignorar la realidad. También mecanismo de defensa por
el que las imágenes mentales inventadas producen satisfacciones sustitutivas
irreales.

FANTASÍA AUTISTA. El individuo se enfrenta a conflictos emocionales y
amenazas de origen interno o externo mediante fantasías excesivas que
sustituyen la búsqueda de relaciones interpersonales, la acción más eficaz o la
resolución de los problemas.

FARMACOLOGÍA: Disciplina científica que estudia los efectos de los
fármacos sobre los organismos.

FARMACOTERAPIA PSIQUIÁTRICA. Tratamiento de las
enfermedades y perturbaciones psíquicas a través de psicofármacos.

FASE RESIDUAL. La fase de una enfermedad que ocurre tras la remisión
de los síntomas floridos o del síndrome completo.

FENOTIPO: Son las características externas del individuo, el reflejo o
manifestación del genotipo.

FETICHISMO. Trastorno psicosexual consistente en conseguir la excitación
sexual a través de un objeto.

FIABILIDAD:
Característica que deben poseer los test, según la cual la puntuación
obtenida en la medida de una aptitud se corresponde exactamente con la
capacidad real del sujeto en esa aptitud.
Nivel de consistencia en la medida que proporciona un instrumento. Esta
consistencia se manifiesta mediante cuatro procedimientos diferentes:
correlación entre pruebas paralelas, homogeneidad de puntuaciones
entre evaluadores, estabilidad en el tiempo y correlación entre ítems
orientados a medir una misma dimensión.

FIJACIÓN:
Es (según la teoría psicoanalítica) una inversión excesiva o muy pobre de
energía psíquica en una etapa particular del desarrollo psicosexual que
provoca varios desórdenes psicológicos. Puede desarrollar una
personalidad inmadura y ser sujeto de varias formas de desorden
psicológico.
Mecanismo de defensa que se caracteriza porque el individuo no acepta
el paso de fase de su desarrollo a otra, puesto que la nueva situación le
genera angustia. Así, queda anclado en la fase anterior de su
personalidad. Este mecanismo retrasa considerablemente la maduración
psíquica del individuo.

FISIOLOGÍA: Ciencia que estudia cuáles son las funciones de los seres
orgánicos.

FOBIA. Miedo persistente e irracional hacia un objeto, situación o actividad
específicos (el estímulo fóbico), que da lugar a un deseo incoercible de
evitarlo. Esto suele conducir a evitar el estímulo fóbico o a afrontarlo con
terror.

FORMACIÓN REACTIVA. Mecanismo de defensa por el cual el individuo
se enfrenta a conflictos emocionales y amenazas de origen interno o externo
sustituyendo los comportamientos, los pensamientos o los sentimientos que le
resultan inaceptables por otros diametralmente opuestos (este mecanismo de
defensa suele actuar en simultaneidad con la represión).

FRIGIDEZ. Incapacidad femenina de lograr el orgasmo.

FRUSTRACIÓN.
Situación en la que se halla el sujeto cuando encuentra un obstáculo que
no le permite satisfacer un deseo o alcanzar una meta.
Cuando hablamos de frustración nos referimos a ese sentimiento de
privación de una satisfacción vital. Las frustraciones afectivas pueden ser
muchas y pueden llegar a desencadenar numerosos trastornos. Por
ejemplo un niño puede sentirse frustrado cuando su mamá tiene un nuevo
bebé porque ahora ya no es el único y como consecuencia de esa
frustración desarrolla una conducta celosa o agresiva o inclusive puede
volver a mojar su cama.

FUENTES DE RECLUTAMIENTO: Las fuentes de reclutamiento,
también conocidas como canales de reclutamiento, son los medios de los
cuales se vale el reclutador para atraer candidatos y dar inicio al proceso de
selección.
Fuentes de Reclutamiento
Ventajas
Desventajas
Reclutamiento interno
-Crea vacantes en los niveles inferiores más fáciles
de cubrir

-Economiza tiempo y dinero

-Genera planes de carrera

-Ayuda a la motivación del personal

-Desarrolla talentos
-Los jefes inmediatos se pueden molestar con los
trabajadores que pueden ser promovidos o
transferidos a otro departamento

-Se puede perder tiempo esperando el reemplazo
Avisos
-Es un medio masivo
-Puede resultar costoso y lento
Empresas especializadas en
selección
-Acceso a las bases de datos de candidatos en el
mercado
-Pueden resultar costosas

-Puede ocurrir una mala selección del candidato.
Bases de datos propias de la
organización
-Pueden disminuir el tiempo de búsqueda y
selección

-No tienen costo
-Las notas de entrevista pueden estar mal realizadas
dando conceptos no válidos
Visitas, llamadas telefónicas y
cartas espontáneas
-No tienen costo

-Quitan tiempo

-Un sistema mal controlado hace que se pierdan
candidatos
Universidades
-Oportunidad de escoger a los estudiantes más
brillantes

-Costosa

-Hay que evaluar el potencial, más que una
experiencia de trabajo
Ferias de empleo
-Se pueden llenar muchas vacantes en corto tiempo

-Crear contactos con otros entrevistadores
Costosas
Casa abierta
-Se pueden llenar varias vacantes en corto tiempo
-Costosa

-Toma mucho tiempo
Agencias oficiales de empleos
-No tienen costo

-Se obtiene un gran número de candidatos

-Las vacantes se pueden llenar rápidamente
-Los candidatos pueden no ser idóneos

Radio y televisión
-Medio masivo

-Las vacantes se pueden ocupar rápidamente
-Puede ser costosa

-Los candidatos pueden no ser idóneos
Internet
-Rápido y ágil

-Bases de datos extensas
-Se requiere ser amigable con la tecnología
Fuente consultada: Gestionhumana.com

FUGA DE IDEAS. Un flujo casi continuo de habla acelerada, con cambios
temáticos bruscos, que habitualmente se basan en asociaciones comprensibles,
estímulos que distraen la atención o juegos de palabras. Cuando es grave, el
habla puede ser incoherente y desorganizada.

FUNCION: Es el conjunto de tareas que la persona realiza de manera
repetitiva y sistemática. Una función también puede ser transitoria; sin
embargo, para que un conjunto de tareas se convierta en funciones deben
desempeñarse en forma reiterada.

FUNCIONALISMO: Teoría psicológica que sugería que la psicología
debería estudiar única y exclusivamente las cambiantes formas de la
experiencia consciente que nos ayudan a adaptarnos al mundo complejo.

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