JUEGO DE ROL:

Juego en el que el sujeto adopta un rol, generalmente opuesto al suyo, y

trata de representarlo. Su finalidad es la aparición de (disonancias

cognitivas) que permitan al sujeto estimar otras posiciones sociales.

PS. Laboral: Los individuos adoptan el papel de otro personaje y lo

actúan. Esta técnica ayuda a mejorar las relaciones interpersonales entre

los miembros de la organización, ya que desarrolla entendimiento y

empatía entre ellos. Con esta técnica se genera participación y

retroalimentación