domingo, 10 de enero de 2010

JUEGO DE ROL:
Juego en el que el sujeto adopta un rol, generalmente opuesto al suyo, y
trata de representarlo. Su finalidad es la aparición de (disonancias
cognitivas) que permitan al sujeto estimar otras posiciones sociales.

PS. Laboral: Los individuos adoptan el papel de otro personaje y lo
actúan. Esta técnica ayuda a mejorar las relaciones interpersonales entre
los miembros de la organización, ya que desarrolla entendimiento y
empatía entre ellos. Con esta técnica se genera participación y
retroalimentación

No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada