OBSERVACION DIRECTA: Con este método el observador no busca

pertenecer a la comunidad investigada, en lo posible procura no hacerse notar,

está más interesado en “ver” que en tomar parte. Este tipo de observación

tiende a ser más focalizada que la observación participativa y toma menos

tiempo de realización. Es muy utilizada para estudios de micromovimientos, de

tiempos y de métodos. Se observa al individuo o grupo investigado en su

actividad mientras el observador registra los datos que requiere para su

investigación. Las ventajas que ofrece este método son la veracidad de los

datos y que no hay interrupción de las labores.

Fuente consultada: Gestionhumana.com

OBSERVACIÓN NATURALISTA: Es la investigación directa hecha por

los investigadores, y el consecuente registro de las conductas de las personas

en el escenario de su vida cotidiana (natural).

OBSERVACION PARTICIPATIVA: Con este método el investigador se

involucra directa y activamente con el medio o con el contexto que se va a

investigar realizando una observación natural. Este método requiere un largo

período de tiempo mientras el investigador es aceptado como uno más de la

cultura. La discusión en la literatura que se ha generado en torno a este

método es cómo el observador puede volverse un miembro más de la

comunidad, el rol del investigador como participante y el método a utilizar para

la recolección y análisis de datos.

Fuente consultada: Gestionhumana.com

OBSESIÓN:

Idea fija que el individuo evoca continuamente, de tal manera que no

puede evitar la aparición constante de determinados pensamientos o

imágenes.

Irrupción en el pensamiento de una idea, un sentimiento o una tendencia,

que aparece en el enfermo en desacuerdo con su pensamiento

consciente, pero que persiste a pesar de todos los esfuerzos que hace el

sujeto por deshacerse de él.

OBSESIVO-COMPULSIVA, NEUROSIS. Neurosis en las que las

obsesiones y compulsiones se han hecho crónicas, perturbando la vida normal

del sujeto.

OBSTINACIÓN. Se confunde a menudo con la voluntad y es fruto de la

tontería. La persona obstinada parece no ver más allá de sus propias

fronteras, sin aceptar diálogos o mostrar entendimiento y comprensión ante las

explicaciones del otro. Suele ser sinónimo de tozudez.

ODIO.

Emoción reactiva frente a una persona o una vivencia que hiere o

amenaza.

Característica íntima del ser humano. Emoción que surge del miedo, del

las situaciones frustrantes, de la envidia, de la impotencia. Si el odio es

transitorio se normal pero si perdura y se transforma en rencor, puede

llegar a ser patológico porque invalida la vida positiva de la persona.

El individuo con complejos siente odio contra sí mismo por aquellas

partes que le causan impotencia y humillación.

OLIGOFRENIA. Ver Debilidad mental

OLVIDO. Incapacidad del individuo para rememorar un fragmento de

información que está seguro que existe en su memoria.

OMNIPOTENCIA. El individuo se enfrenta a conflictos emocionales y

amenazas de origen interno o externo pensando o actuando como si dispusiera

de poderes o capacidades especiales y fuera superior a los demás.

ONANISMO: Tendencia compulsiva a la masturbación

ONICOFAGIA. Hábito de morderse las uñas.

ONÍRICO. Relativo al mundo de los sueños.

ONIRISMO Tipo de alucinación que puede ser normal si la padece el

durmiente al soñar pero que sería patológica cuando se ensueña para evadirse

de la realidad o la alucinación es debida a estados de embriaguez o

intoxicaciones.

ONTOGENIA: Desarrollo de los seres, fundamentalmente durante su

período embrionario.

OPIO. Estupefaciente extraído de las cápsulas del Papaverum álbum.

ORAL, FASE. Período que abarca el primer año de vida. Según Freud,

durante esta fase las necesidades, percepciones y modos de expresión del

niño se centran en la boca, a través de la cual obtiene todas sus gratificaciones

inmediatas.

ORGANIZACION: Es una coordinación planificada de las actividades de un

grupo de personas que interactúan entre sí y se perciben a sí mismas formando

una unidad que perdura a través del tiempo y del espacio para procurar el

logro de un objetivo o propósito, explícito y común. La organización adquiere

un núcleo de objetivos y una misión que marca el rumbo de todas sus

actividades, entendiendo como objetivos todas las metas concretas que la

organización espera alcanzar cumpliendo con su misión según los valores y

creencias que ha aceptado; y como misión la razón de ser de una

organización, la declaración de una meta de amplio alcance.

La empresa organizada no existe en el vacío, sino que es dependiente de su

ambiente externo: la industria a la que pertenece, la economía y la sociedad.

Una organización debe fijar sus objetivos en los siguientes puntos: negocio,

rentabilidad, innovación, situación en el mercado, capacidad de producción,

recursos físicos y financieros, ejercicio y desarrollo empresarial, actitud y

rendimiento del trabajador y responsabilidad social. Estos objetivos deben

mantenerse en equilibrio.

Fuente consultada: Gestionhumana.com

ORGANISMO. Cualquier entidad viviente.

ORGASMO. Acción refleja provocada por la estimulación sexual, es el

punto culminante del placer durante dicha excitación.